Disoccupazione

Nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)

Ultimo aggiornamento: 8 Novembre 2021

di cosa si parla

In breve

A decorrere dal 1° maggio 2015, con il D.lgs. n. 22/2015, è istituita la Nuova prestazione sociale per l’impiego (Naspi), una prestazione economica istituita per gli eventi di disoccupazione involontaria.

Criteri di raggiungimento

La nuova indennità si applica ai lavoratori dipendenti privati, ne sono esclusi i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni e gli operai agricoli, per i quali resta in vigore la disoccupazione agricola.

La Naspi è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino i seguenti requisiti:

Rientrano in queste casistiche anche i lavoratori che sia siano dimessi per giusta causa (tra cui in particolare le lavoratrici madri), colore che abbiano risolto il rapporto di lavoro nell’ambito della procedura di conciliazione nonché i licenziati per motivi disciplinari.

L’indennità è rapportata alla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi 4 anni divisa per il totale delle settimane di contribuzione e moltiplicata per il coefficiente numerico 4,33, e fino ad un massimo di 24 mesi. Ai fini del calcolo sono considerate tutte le settimane, indipendentemente dal fatto che esse siano state retribuite o meno.

Nei casi in cui la retribuzione sia pari o inferiore nel 2020 all’importo di 1.227,55 euro mensili, l’indennità è pari al 75% della retribuzione.
Nei casi in cui sia superiore ai 1.227,55 l’indennità è pari al 75% dell’importo incrementato di una somma pari al 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e il predetto importo.
L’indennità non può in ogni caso, superare nel 2020 l’importo massimo mensile di 1.335,40 euro, annualmente rivalutato.
La Naspi si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal primo giorno del quarto mese di fruizione.
È corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni.